Nos engagements Responsibilité Sociétale et Environnement

Nos engagements Responsabilité Sociétale et Environnement

Chez Santarelli Group, nous croyons fermement qu'une entreprise prospère doit agir de manière responsable envers la société et l'environnement qui l'entourent. Dans cette démarche, nous sommes constamment à la recherche de nouvelles opportunités pour renforcer notre impact positif et ainsi faire une différence significative. C'est cette logique qui nous a permis de développer les nombreux projets auxquels nous avons vigoureusement participé.

Depuis juillet 2018, Santarelli Group est certifié Iso 9001, labélisé ISO 26000 (RSE) depuis 2020, et également signataire du « Global Compact » niveau « Active ». Cela signifie que nous respectons et que nous mettons en place au sein de notre entreprise les actions du Pacte Mondial et répondons à toutes les exigences.

Notre rapport RSE 2023 prend en compte les préconisations du référentiel de la norme ISO 26000. Cette norme a pour but de définir et de clarifier le concept de responsabilité sociétale et de le rendre applicable à tout type d'organisation (entreprises, collectivités, associations, fondations), de tout pays, quels que soient l'activité et l'effectif.

Nos actions en matière de Gouvernance :

Nous sommes signataires de diverses chartes : charte éthique, charte des achats responsables, charte de l’audit interne, charte environnementale, guide des bonnes pratiques, charte de la parentalité, charte du télétravail, politique qualité, etc…
Nous sommes évalués tous les 18 mois par URS France, organisme tiers indépendant en matière de RSE, l’évaluation propose des pistes de progrès.
Nous avons mis en place un management inclusif et respectueux des différences individuelles.
Nous nous engageons à œuvrer pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Nous avons nommé un ambassadeur RSE sur chacun de nos sites.

Nos actions en matière d’Efficacité économique :

Nous développons nos propres logiciels, ce qui nous permet d’avoir des logiciels sur mesure et adaptés à nos besoins, une maintenance évolutive ainsi qu’une réduction des coûts.
Notre cotation BdF est « E3+ », entreprise dont le niveau d’activité est compris entre 15 et 30 millions d’euros, et dont la capacité à honorer ses engagements financiers à un horizon de trois ans est considérée comme très forte.
Notre CA est en croissance régulière, hors période COVID, avec une progression de 12,30% entre 2021 et 2022.
Nous lions des relations fortes, durables, transparentes et étroites avec nos clients.

Nos actions en matière d’Environnement :

Nous avons mis en place un plan de réduction des déchets, du papier et de la consommation d’énergie afin de réduire notre impact écologique.
Nous avons réunis depuis 2022 nos cabinets parisiens à la Défense dans la tour Trinity, qui a obtenu la certification BREEAM (Building Research Establishment Environmental Assessment Method) avec un score de 72.6%.
Nous avons mis en place un dispositif Forfait Mobilités Durables offrant une participation employeur pour les salariés qui utilisent un moyen de transport durable.
Nous avons mis à disposition des collaborateurs une voiture de fonction hybride dans chaque site pour leurs déplacements professionnels.
Nous avons maintenu le télétravail et de ce fait nos émissions de CO2 sont en baisse.
Nous avons effectué un bilan carbone sur la base de notre activité 2019 avec l’aide du cabinet Carbone 4 et nous souhaitons renouveler ce bilan en 2023-2024.

Nos actions en matière de Social :

Nous avons mis en place un parcours d’intégration et un livret d’accueil mis à jour régulièrement pour nos nouvelles recrues.
Nous sommes vigilants au recrutement et au maintien de l’emploi des personnes handicapées.
Nous organisons tous les deux ans un séminaire pour permettre de faire le bilan sur les réalisations du groupe et définir la future stratégie et de rassembler tous les collaborateurs.
Notre cabinet Ipside a été labelisé « Happy at Work » en 2017, 2018, et 2019. Ce label est fondé uniquement sur l'avis des collaborateurs, via un questionnaire élaboré par ChooseMyCompany, entreprise totalement indépendante.
Nous répondons aux souhaits et aux besoins de chaque collaborateur en mettant en œuvre un suivi rapproché spécifique et une formation adaptée.

Nos actions en matière d’Ancrage territorial :

Nous avons souhaité agir concrètement en faveur de la protection de l’environnement en parrainant quatre ruches proches de sites (à Lavaur et à Paris) de l’association Un toit pour les abeilles. Nous renouvelons notre engagement envers l’association chaque année depuis 2021.
Notre cabinet Ipside a soutenu en 2020 l’association FSGL (Fédération Sportive Gaie et Lesbienne), qui rassemble près de 50 associations sportives, et environ 6000 sportifs de tous niveaux.
Nou avons encouragé nos collaborateurs à participer à l’opération « Octobre Rose » en 2021 en prenant en charge les frais d’inscriptions.
Nous avons soutenu l’association de Jeunesse et d’Education Populaire Angoul’Loisirs en 2022 qui organise le festivale international du film de prévention, citoyenneté et jeunesse FestiPREV.
Notre équipe de Bordeaux a encouragé tous nos collaborateurs à participer, pour une deuxième année, au Challenge de la Mobilité qui vise à promouvoir les modes de transports alternatifs à la voiture individuelle.
Nos collaborateurs réalisent régulièrement des permanences gratuites dans les incubateurs (structures d'accompagnement destinées aux porteurs de projets), les Chambres de commerce, les pépinières d’entreprises.

Vous pouvez télécharger notre rapport RSE 2023 ici

Nos rapports RSE précédants sont disponibles aux liens suivants : RSE 2022 et RSE 2020